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绘出好蓝图 选出好干部 配出好班子 换出好面貌——我县乡镇党委换届工作综述

时间: 2016-05-16 来源:未知 作者:admin 点击:
  3月3日我县乡镇党委换届工作会议启动后,全县严格按照省、市、县相关文件和会议要求,以“三严三实”为指导,坚持“实”字为先,“严”字当头,“稳”字托底,全面落实换届纪律,各项工作有序推进。4月29日,全县13个乡镇党委、纪委班子全部配备到位,圆满完成乡镇党委换届工作。
  “实”字为先,精心谋划,周密组织。一是落实组织领导。县委常委会就换届工作、“三类人员”选拔工作和建制村合并工作先后进行了两次专题研究讨论。成立了由县委书记范儒平任组长的县乡领导班子换届工作领导小组;由县委常委、组织部部长、统战部部长邓超群任组长的乡镇党委换届工作指导协调小组;由县委副书记刘杨任组长的“三类人员”选拔工作领导小组;13个乡镇党委也按要求成立了换届选举筹备工作领导小组,为换届工作的顺利推进提供了坚强的组织保障。二是抓实研究部署。制定下发了《中共临武县委关于批转<中共临武县委组织部关于临武县2016年乡镇党委换届选举工作方案>的通知》、《中共临武县委办公室关于印发<临武县从“三类人员”中择优选拔乡镇领导班子成员工作实施方案>的通知》,确保换届选举工作有章可循。三是夯实业务培训。3月3日下午,我县组织乡镇党委副书记、纪委书记和组织干事等60余人召开了乡镇党委换届工作业务培训会,对换届工作涉及的相关内容进行了详细的讲解和培训。3月27日,召开换届风气监督暨业务培训会,在强调换届纪律的同时,对换届程序进行了详细解答,发放了《党代表推选工作资料汇编》等系列指导性文件。4月16日,召开党委书记、副书记紧急轮训,对严格换届程序方面进行全面梳理、强调,学习了武水镇换届台账整理的先进经验。4月27日召开县级领导干部培训会,理顺换届程序,强调换届纪律,发放了《乡镇召开党代会资料汇编》。各乡镇党委按照县委的统一安排部署,全部召开了换届工作动员会、业务培训会、风气监督会。截至目前,全县共开展业务培训44次,培训人数1800多人次,发放换届资料8000多份。
  “严”字当头,统筹安排,强化督导。一是严格换届程序。严格实行“两推一选”。要求选举单位组织召开党员大会、村民代表大会,根据30%差额比例推荐代表候选人初步人选。经党员大会酝酿通过,确定为候选人预备人选,在提交乡镇党委研究审批后,提交全体党员进行差额选举。严格推行“三级联审”。各乡镇对党代表候选人预备人选进行了严格的考察和审查,把党代表候选人审查工作,作为考察环节的重中之重,要求党支部对代表候选人资格进行初审,乡镇党委组织公安、纪检、信访、综治、卫计等部门进行联审,换届办进行综合政审,杜绝“九种情形人员”混进代表队伍。严格实行公示制度。在确定党代表候选人预备人选和正式人选阶段,明确要求各选举单位必须将推选结果在醒目位置张贴5天以上,并将监督举报电话一并公示,接受党员、群众监督。严格执行分团预选。创新代表介绍方式,安排两委委员及县党代表候选人到各团与代表见面,对乡镇党委委员、纪委委员候选人预备人选严格按照差额比例进行分团预选,再对正式候选人实行等额选举,确保党委人事安排意图顺利实现。二是严明工作纪律。成立13个乡镇党委换届监督指导工作组,由13个县委常委会组成人员亲自挂帅,28位县级领导联系指导,县纪委、县委组织部工作人员全程参与,对乡镇换届纪律、程序、进度等各个方面开展巡回督导共计56次,并由乡镇党委书记签下“承诺书”,保证换届选举工作公平、公正、公开。从县纪委、县委组织部抽调精干力量,组成3个暗访组,不定期对乡镇开展暗访抽查共计80余次,重点抽查任意简化推选程序、拉票贿选、违规宴请等不正之风。此外,县换届办设立了12380举报热线、短信举报平台和邮箱举报平台,乡镇换届办均设立党代表选举工作举报电话、举报信箱,全面打通信访监督举报渠道,确保党代表推选环境风清气正。三是严守时间节点。我县制定了《乡镇党委换届主要工作日程安排表》,并按照日程安排紧锣密鼓地开展各项工作。3月9日,所有乡镇召开党委换届动员大会。4月11日,13名“三类人员”完成选拔、脱颖而出,并报市委进行审批。4月14日,全县13个乡镇全面完成全额定向推荐。4月17日,各乡镇人事安排全部到位并公示。4月23日,乡镇党代表选举工作全面完成;县党代表候选人预备人选160名全部完成审批,并于4月27日前完成公示。4月23日县委对新一届乡镇党委委员提名人选进行任职谈话。4月28日至29日,全县13个乡镇党代会全部圆满召开,代表选举民意与党委人事安排意图实现完美统一,117名党委委员、65名纪委委员、128名县党代表顺利当选。
  “稳”字托底,严明纪律,营造氛围。一是稳固协调配合。按照计划,我县要于4月底前全面完成乡镇党代表推选、乡镇领导班子人事安排、建制村合并和乡党代会召开四大工作任务。我们在明确牵头单位的同时,切实加强了部门间的协调配合,形成了工作合力。同时,注重县、乡、村三级联动,建立健全了换届工作巡查制度,县换届办工作日调度、周总结、月通报制度,县纪委和县委组织部协调会议制度,乡镇党委日报告制度,全面了解和掌握各地换届工作的进展情况,及时处理和应对出现的问题,确保了四项工作的有序推进。二是稳抓隐患排查。3月6日起,13个换届工作指导组分别深入乡镇、农村、企业一线,重点对社情民意复杂、民间矛盾较多的乡村(社区)的党员群众开展实地座谈走访,了解村情民意,收集村内矛盾和问题。对可能影响换届选举的各种不稳定因素,特别是对可能引发集体上访的信访苗头和群体性事件进行了一次全面梳理和排查,对发现的问题,明确了人员分工,落实了工作责任,逐村研究措施,将问题化解在萌芽状态。三是稳定舆情动态。注重换届工作的舆论宣传,充分发挥主流媒体的作用,营造风清气正的换届氛围。严格新闻宣传纪律,密切关注舆情动态,加强了网络舆情监控和引导。我县乡镇党委换届工作自3月3日起全面启动到4月29日圆满落幕,相关网络舆情始终保持良好状况,没有发现负面信息。(李道武 黄章玉 黄川 李元芳)